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光谷店组织开展《考勤小课堂》培训

揭晓时间：2019-08-04 16:03 浏览次数：3759

凭证近半年考勤打卡历程中光谷店小伙伴遇到的种种问题， ，，，，，，办公室举行汇总， ，，，，，，组织光谷店全体员工开展《考勤小课堂》培训， ，，，，，，对各人遇到的问题举行逐一解答， ，，，，，，资助各人一样平常越发准时、规范的打卡。。。。。。。


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一、关于考勤补卡：

（1）当天上班补卡可在当天下昼的打卡界面举行补卡；； ；；；；；

（2）迟到、早退只可在当天的打卡页面举行补卡；； ；；；；；

（3）当天的缺卡在越日会收到“智能事情助理”的提醒；； ；；；；；

（4）历史的补卡可在新闻界面搜索输入“智能事情助理”；； ；；；；；

（5）输入“补卡（也可以语音输入）”， ，，，，，，会显示最近七天内的四个缺卡纪录， ，，，，，，也可输入详细的缺卡日期；； ；；；；；

（6）点击补卡日期， ，，，，，，输入补卡缘故原由后， ，，，，，，系统会自动提交补卡申请；； ；；；；；

（7）补卡审批通事后会收到响应回执。。。。。。。


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二、关于转班：

（1）调休即转班休息， ，，，，，，因事情或小我私家缘故原由调休， ，，，，，，需先与部分认真人相同， ，，，，，，完成事情交接后， ，，，，，，方可申请转班；； ；；；；；

（2）调休需先申请， ，，，，，，再休息， ，，，，，，不得后置调休， ，，，，，，一切后置调休视为旷工， ，，，，，，办公室不予审批；； ；；；；；

（3）不允许排班休息时间打卡；； ；；；；；

（4）原则上不得3天及以上连休， ，，，，，，因特殊缘故原由不得不连休， ，，，，，，需先与部分认真人相同， ，，，，，，包管部分事情合理安排， ，，，，，，然后向人力行政部分报备， ，，，，，，三天连休需店长审批后方可休息， ，，，，，，凌驾三天需孟总及分公司人力资源部审批后方可连休；； ；；；；；

（5）内保岗位调休不允许转班至一天内24小时一连上班。。。。。。。


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三、关于年假请假：

（1）在排班表已体现当月休年假的条件下， ，，，，，，提前两周提交钉钉年假休假申请， ，，，，，，钉钉审批通事后方可休假；； ；；；；；

（2）未做年假审定的小伙伴请年假前最少提前一个月进年假请假系统审查年休假天数， ，，，，，，有问题实时报办公室处置惩罚。。。。。。。

四、其它注重事项：

（1）钉钉系统更新后， ，，，，，，请假流程不再到办公室审批， ，，，，，，只能够添加抄送， ，，，，，，除已在排班中体现的年假外， ，，，，，，其余所有请假， ，，，，，，必需提前向办公室报备赞成后， ，，，，，，才可提交钉钉审批流程， ，，，，，，不然一律不予认可， ，，，，，，凭证旷工处置惩罚。。。。。。。

（2）严禁种种形式的代打卡及其他考勤弄虚作假情形， ，，，，，，如发明一次， ，，，，，，对当事双方员工认定为严重违反劳动纪律， ，，，，，，给予扫除劳动关系处置惩罚并不支付任何赔偿金。。。。。。。



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